人力資源
一能重工各個團(tuán)隊(duì)期待著您的加入
技術(shù)部經(jīng)理
面議
最低學(xué)歷：
大專
招聘人數(shù)：
2
經(jīng)驗(yàn)要求：
3-5年
工作地區(qū)：
山東省泰安市岱岳區(qū)
崗位職責(zé)：
1,、組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展、技術(shù)改造計(jì)劃,，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)指導(dǎo),；制定技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn),、新產(chǎn)品試制,、生產(chǎn)技術(shù)綜合計(jì)劃任務(wù)書，并組織實(shí)施,；
2,、參與市場調(diào)查，組織和設(shè)計(jì)領(lǐng)先同行業(yè)的新型產(chǎn)品，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā),、研制,、設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品、樣品的性能測試,，組織技術(shù)改革,、重大科研項(xiàng)目的攻關(guān)；
3,、執(zhí)行公司以及客戶要求開發(fā)的新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，并按客戶要求提供各種樣品，主持新產(chǎn)品的鑒定以及新產(chǎn)品的定型工作,，裁決技術(shù)質(zhì)量問題,，組織設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證,、設(shè)計(jì)確認(rèn)工作,，對設(shè)計(jì)更改的控制負(fù)責(zé)；
4,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì),、核正、改進(jìn),、開發(fā)及技術(shù)改良,，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的方案設(shè)計(jì),、圖紙,、工藝流程和技術(shù)條件的審批，做好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,。
5,、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，組織本部門各項(xiàng)管理制度,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝技術(shù)文件的編制和修訂工作,，制定并確認(rèn)產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,，組織編制技術(shù)服務(wù)資料(包括產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品目錄,、產(chǎn)品廣告宣傳和技術(shù)問題解答等),，做到制度、標(biāo)準(zhǔn),、程序齊全,，責(zé)任明確,，管理科學(xué)，并進(jìn)行督促和考核,；
7、根據(jù)公司的工作要求,，結(jié)合公司生產(chǎn)的實(shí)際情況,，組織配備相適應(yīng)的工程技術(shù)人才，負(fù)責(zé)對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù),、技術(shù)能力及工作業(yè)績的考核以及對工程技術(shù)人員和高級技工的使用,、調(diào)動、晉升,、調(diào)資,、獎勵和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用提出意見；
8,、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求,，編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，掌握和發(fā)揮工程技術(shù)人員的特長,，以提升員工的操作技能,，使其符合上崗要求，以保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量,；
9,、做好有關(guān)資料的整理歸檔工作，遵守公司保密制度,，做好相關(guān)保密工作,；
10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
